Rólunk

A CNA Executive Search Hungary Kft. ügyfelei részére felkutatja a megfelelő kulcsembert, a jövő tehetséges vezetőjét közép- illetve felsővezetői szinteken, akik biztosítják az ügyfeleink stabil működését és elvárt növekedését. Felmérjük és fejlesztjük a meglévő vezetői kompetenciák és szakmai képességek halmazát. Elkötelezettek vagyunk abban, hogy mélyen megértsük az Ön üzletét, tartós és igényre szabott megoldásainkkal támogassuk szervezetének sikereit.

A CNA Magyarország a cégcsoport egyik vezető irodája az executive search (vezetőkeresés és kiválasztás), és a direct search (direkt keresés) azaz a klasszikus fejvadászat területén. Ezenkívül aktívan támogatjuk ügyfeleinket egyéb humán erőforrás szolgáltatásokkal a management diagnosztika, vezetőfejlesztés, tehetségmenedzsment területeken egyaránt, beleértve olyan szakmai programokat, mint management audit, assessment centre (kiválasztó központ), development centre (fejlesztő központ), karrier coaching, outplacement, kompetenciamérés, bérezési tanácsadás stb.

A CNA nem csupán üres pozíciókat tölt be megfelelő képzettségű és tapasztalatú szakemberekkel. Cégünk felkutatja azt a legmegfelelőbb személyiséget, aki kiemelkedő professzionalitásán túl leginkább illeszkedik a cégkultúrához, a csapathoz, leendő mikrokörnyezetéhez.

Ügyfeleinket nem csak azzal támogatjuk, hogy megtaláljuk számukra a megfelelő kulcsembert, a jövő tehetséges vezetőjét, vagy a jelenlegi középvezetőket, illetve felsővezetőket, akik biztosítják az ügyfeleink stabil működését és elvárt növekedését, hanem felmérjük és fejlesztjük a meglévő vezetői kompetenciák és szakmai képességek halmazát. Elkötelezettek vagyunk abban, hogy mélyen megértsük az Ön üzletét, tartós és igényre szabott megoldásainkkal támogassuk szervezetének sikereit.

CNA Executive Search Hungary Kft. az angol CNA csoport része. www.cnaint.com

 

Munkatársak


Ocskay Márta CNA Hungary Country Manager

Ocskay Márta

CEO for Hungary

+36-30-353-2170

marta.ocskay@cnaint.com

Bővebben / Read more

Márta sokéves tapasztalattal rendelkezik mind executive szint, középmanagement és az Y generáció kiválasztás területén. Jelenleg a magyarországi és az osztrák CNA Executive Search irodáknak a vezetője, ahol jellemzően a felsővezetői kiválasztás mellett HR tanácsadás és szervezetfejlesztés a főbb profil.

Az Y generáció munkaerő piacra történő betörése idejében, Márta az Y generáció sajátos fejvadászati technikájának kiépítésében ért el sikereket. Több szakmai fórumon tartott erről előadást, illetve jelent meg e témában cikke.

Márta, szakmai pályafutása során speciális kiválasztási folyamatokat alakított ki a TPM-el párhuzamosan alkalmazható üzemi gyártósorok mellett dolgozók termelésben történő pozicionálásánál. Ezen kiválasztási folyamatoknál elkerülhetetlen volt az AC használata, amit azonban Márta ráigazított az üzemi dolgozók szükségleteire.

Többszöri külföldi kiküldetések során kiválasztási és fejvadászati tapasztalatait sikerült bővíteni, mélyíteni. Márta Oroszországban és Belgiumban szerzett olyan tapasztalatokat, amelyek a mai napig érvényesek, ha másik kultúrából érkező, esetleg másik országba kiküldetésre váró személlyel kell beszélgetnie.

Márta anyanyelvi szinten beszéli a német nyelvet és tárgyalóképes angol nyelvtudása van.


Tóth Klaudia CNA Hungary Junior Consultant

Tóth Klaudia

Junior Consultant

+36-30-535-8869

ktoth@cnaint.com

Bővebben / Read more

Klaudia kommunikátorként végzett a METU-n, PR-Marketing szakirányon. Rövid ideig szabadúszóként dolgozott kisebb-nagyobb projekteken, majd a Rich Communications ügynökségnél folytatta pályafutását. A szövegírás, tartalomszerkesztés közel áll hozzá, szívesen és jól kommunikál írásban is, mind magyar, mind angol nyelven. Nyelvtudását még inkább megerősítette a SEK Nemzetközi Iskolában, ahol többek között megismerkedett az oktatási törvényekkel, azok alkalmazásával és egy nívós magániskola működésével, ám ez az átmeneti megoldás főleg a kapcsolatépítésre szolgált, hiszen innen már a CNA Executive Search fejvadász céghez váltott, amely nem csupán munkahelyi, de karrierváltást is jelentett számára.

Junior Konzultásként legfőbb feladata, hogy felkutassa a potenciális cégeket és jelölteket; ezen kívül pedig telefonos és személyes interjúk levezetése, személyes karriertanácsadás, jelölt prezentációk megtartása. Legfőbb szempont munkája során, hogy jelöltjei maximálisan elégedettek legyenek új pozíciójukkal, ezáltal találhatja csak meg a legmegfelelőbb (és hosszú távú, motivált) munkaerőt megbízója számára.

A HR-ben, a fejvadászatban, és ezen belül is az executive search-ben, vagyis közép- és felsővezetők keresésében találta meg leginkább a helyét. Nem csak megszerzett tapasztalatait és kiváló kommunikációs készségeit kamatoztathatja, de folyamatosan tanul a HR szakmáról, a munkaerőpiaci helyzetről és ezen belül a különböző szektorokról. Az FMCG, telco, energetika, automotive, IT és agrár / commodity szektorokon belüli keresések tartoznak hozzá, ezen kívül kiemelt szakterülete a Facility / Property Management, de mindig nyitott az új kihívásokra. Az angol nyelv mellett társalgási szinten beszél románul is.


Nyikolajeva Mása CNA Hungary Junior Researcher

Nyikolajeva Mása

Junior Researcher

+36-30-623-1158

masa.nyikolajeva@cnaint.com

Bővebben / Read more

Mása az Eötvös Loránd Tudományegyetem Geográfia szakirányán végzett. Az egyetemi tanulmányok alatt kezdett el dolgozni egy szépségszalonban, mint recepciós, ahol végük közel 6 évet töltött el. Kezdetben az általános recepciós feladatokat látta el, később ő foglalkozott a rendelésekkel, a szalon különböző adminisztrációs ügyeivel; havi bevételek - kiadások összesítésével, illetve a leltárral. Mind az angol mind az orosz nyelvtudását tudta hasznosítani a sok külföldi vendégnek köszönhetően. Márciustól Office Manager pozíciót tölt be a CNA-nél; az iroda általános ügyeit intézi, biztosítja az iroda zavartalan működését. Ő intézi a számlázást, vezeti a házi pénztárt, a személyzeti ügyeket, kapcsolatot tart a könyvelővel, segíti a többiek munkáját. Szeptembertől munkaköre a Junior Researcher feladataival bővült, amik többek között a felső – és középvezetők felkutatása és kiválasztása.


Kapcsolat