CNA Hungary - Fejvadászat hazai pályán

Rólunk

A CNA Executive Search Hungary Kft. ügyfelei részére felkutatja a megfelelő kulcsembert, a jövő tehetséges vezetőjét közép- illetve felsővezetői szinteken, akik biztosítják az ügyfeleink stabil működését és elvárt növekedését. Felmérjük és fejlesztjük a meglévő vezetői kompetenciák és szakmai képességek halmazát. Elkötelezettek vagyunk abban, hogy mélyen megértsük az Ön üzletét, tartós és igényre szabott megoldásainkkal támogassuk szervezetének sikereit.

CNA Magyarország a cégcsoport egyik vezető irodája az executive search (vezetőkeresés és kiválasztás), és a direct search (direkt keresés) azaz a klasszikus fejvadászat területén. Ezenkívül aktívan támogatjuk ügyfeleinket egyéb humán erőforrás szolgáltatásokkal a management diagnosztika, vezetőfejlesztés, tehetségmenedzsment területeken egyaránt, beleértve olyan szakmai programokat, mint management audit, assessment centre (kiválasztó központ), development centre (fejlesztő központ), karrier coaching, outplacement, kompetenciamérés, bérezési tanácsadás stb.

A CNA nem csupán üres pozíciókat tölt be megfelelő képzettségű és tapasztalatú szakemberekkel. Cégünk felkutatja azt a legmegfelelőbb személyiséget, aki kiemelkedő professzionalitásán túl leginkább illeszkedik a cégkultúrához, a csapathoz, leendő mikrokörnyezetéhez.

Ügyfeleinket nem csak azzal támogatjuk, hogy megtaláljuk számukra a megfelelő kulcsembert, a jövő tehetséges vezetőjét, vagy a jelenlegi középvezetőket, illetve felsővezetőket, akik biztosítják az ügyfeleink stabil működését és elvárt növekedését, hanem felmérjük és fejlesztjük a meglévő vezetői kompetenciák és szakmai képességek halmazát. Elkötelezettek vagyunk abban, hogy mélyen megértsük az Ön üzletét, tartós és igényre szabott megoldásainkkal támogassuk szervezetének sikereit.

CNA Executive Search Hungary Kft. az angol CNA csoport része. www.cnaint.com

 

Munkatársak


Ocskay Márta CNA Hungary Country Manager

Ocskay Márta

CEO for Hungary

+36-30-353-2170

marta.ocskay@cnaint.com

Bővebben / Read more

Márta sokéves tapasztalattal rendelkezik mind executive szint, középmanagement és az Y generáció kiválasztás területén. Jelenleg a magyarországi és az osztrák CNA Executive Search irodáknak a vezetője, ahol jellemzően a felsővezetői kiválasztás mellett HR tanácsadás és szervezetfejlesztés a főbb profil.

Az Y generáció munkaerő piacra történő betörése idejében, Márta az Y generáció sajátos fejvadászati technikájának kiépítésében ért el sikereket. Több szakmai fórumon tartott erről előadást, illetve jelent meg e témában cikke.

Márta, szakmai pályafutása során speciális kiválasztási folyamatokat alakított ki a TPM-el párhuzamosan alkalmazható üzemi gyártósorok mellett dolgozók termelésben történő pozicionálásánál. Ezen kiválasztási folyamatoknál elkerülhetetlen volt az AC használata, amit azonban Márta ráigazított az üzemi dolgozók szükségleteire.

Többszöri külföldi kiküldetések során kiválasztási és fejvadászati tapasztalatait sikerült bővíteni, mélyíteni. Márta Oroszországban és Belgiumban szerzett olyan tapasztalatokat, amelyek a mai napig érvényesek, ha másik kultúrából érkező, esetleg másik országba kiküldetésre váró személlyel kell beszélgetnie.

Márta anyanyelvi szinten beszéli a német nyelvet és tárgyalóképes angol nyelvtudása van.


Tóth Klaudia CNA Hungary Junior Consultant

Tóth Klaudia

Junior Consultant

+36-30-535-8869

ktoth@cnaint.com

Bővebben / Read more

Klaudia kommunikátorként végzett a METU-n, PR-Marketing szakirányon. Rövid ideig szabadúszóként dolgozott kisebb-nagyobb projekteken, majd a Rich Communications ügynökségnél folytatta tartalomszerkesztőként és weblap karbantartóként. A szövegírás, tartalomszerkesztés közel áll hozzá, szívesen és jól kommunikál írásban is, mind magyar, mind angol nyelven. Angol tudását még inkább megerősítette a SEK Nemzetközi Iskolában, ahol mind a tanári kar, mind a diákok, mind felettesei egy része angolul beszélt nap mint nap. Megismerkedett az oktatási törvényekkel, azok alkalmazásával és egy nívós magániskola működésével, ám ez az átmeneti megoldás főleg a kapcsolatépítésre szolgált, hiszen innen már a CNA Executive Search fejvadász céghez váltott, amely nem csupán munkahelyi, de karrierváltást is jelentett számára.

Nem csak a fejvadászat, az új emberekkel való ismerkedés, networking, és változatos projektek jellemzők napi munkájára, hanem az is, hogy egy kiváló, összetartó és segítő csapat tagja lehet, amely még inkább motiválja napi feladataiban és hosszú távú terveiben is. Junior Konzultásként legfőbb feladata, hogy felkutassa a potenciális cégeket és jelölteket; ezen kívül telefonos és személyes interjúk levezetése, személyes karriertanácsadás, jelölt prezentációk megtartása. Legfőbb szempont munkája során, hogy jelöltjei maximálisan elégedettek legyenek új pozíciójukkal, ezáltal találhatja csak meg a legmegfelelőbb (és hosszú távú, motivált) munkaerőt megbízója számára.

A HR-ben, a fejvadászatban, és ezen belül is az executive search-ben, vagyis közép- és felsővezetők keresésében találta meg leginkább a helyét. Nem csak megszerzett tapasztalatait és kiváló kommunikációs készségeit kamatoztathatja, de folyamatosan tanul a HR szakmáról, a munkaerőpiaci helyzetről és ezen belül a különböző szektorokról. Az FMCG, telco, energetika, automotive, IT és agrár / commodity szektorokon belüli keresések tartoznak hozzá, de mindig nyitott az új kihívásokra. Y generációs munkaerőként aktívan érdeklődik saját korcsoportja sajátosságai iránt is, a HR, munkavállalás és munkaerőpiac szempontjából, ebben a cég Country Manager-e, Ocskay Márta a mentora, aki szakértője a területnek.


Tóthpál Ádám CNA Hungary Business Development Consultant

Tóthpál Ádám

Business Development Consultant

+36-30-533-6622

adam.tothpal@cnaint.com

Bővebben / Read more

Ádám több mint 10 év üzletfejlesztési tapasztalattal rendelkezik nemzetközi üzleti környezetben. Karrierjét a nemzetközi kereskedelem-fejlesztéssel és befektetés-ösztönzéssel foglalkozó állami ügynökségnél (ITD Hungary) kezdte, ahol eleinte mint tanácsadó, majd a későbbiekben regionális vezetőként dolgozott. Kiemelt feladatai közé tartozott a külföldi működőtőke (FDI) projektek menedzselése, az exportképes árualapokkal rendelkező magyar KKV-k ill. nagyvállalatok feltérképezése és azok külpiaci törekvéseiknek támogatása.

Szakmai pályafutását a budapesti Brit Nagykövetség Kereskedelem-fejlesztési Osztályán folytatta, ahol mint kereskedelem-fejlesztési tanácsadó végezte munkáját az orvostechnikai eszközök, egészség- és gyógyszeripar valamint környezetvédelem iparágakra fókuszáltan. Kiemelt feladati közé tartozott a helyi üzleti lehetőségek feltérképezése, brit cégek exportösztönzése személyre szabott üzleti tanácsadással valamint go-to-market stratégiák tervezése és megvalósítása. Gazdaságdiplomáciában szerzett tapasztalatait későbbiekben egy amerikai háttérű kontaktlencse gyártó multinacionális cégnél mint beszerzési és projekt menedzser gyarapította, ahol egy vállalatirányítási rendszer bevezetésén dolgozott.

Karrierje kezdetétől és az eddig betöltött pozícióknál fogva céltudatosság, üzleti gondolkodás és ügyfél-központúság vezérli. Ádám 2017-ben csatlakozott a CNA Hungary-hez mint üzletfejlesztési tanácsadó. Belépésétől kezdve aktívan vesz részt különböző felsővezető pozíciók kiválasztási folyamatában az ún. executive és direct search módszerek magabiztos alkalmazásával. Örömmel és fokozott lelkesedéssel építi kapcsolatait kiemelt ügyfeleknél különböző iparágakra ill. területekre specializálva mint FMCG, termelés, gyógyszeripar és energetika. Rendszeresen képviseli a CNA Hungary-t szakkiállításokon, az Amerikai ill. Brit Kereskedelmi Kamara rendezvényein és különböző szakmai konferenciákon.


Kapcsolat